Recrutamos para construir, não para integrar.
Uma equipa de oito, um diretor técnico que programa, tudo escrito internamente — e uma vaga aberta, em full remote.
Na Nexum, construímos a solução inteligente da farmácia: standard vocal, ligação de stock, receita, entrega, mensagens, marketplace. Cada elemento crítico é escrito internamente e concebido para verter o seu resultado no seguinte. Não dependemos de nenhum prestador externo na cadeia de valor.
Equipa: 8 pessoas, das quais 4 em tecnologia
Farmacêuticos, engenheiros e comerciais trabalham lado a lado, sob um diretor técnico que ainda programa todos os dias.
Fundada em 2023
Criada para responder a um problema vivido ao balcão: o telefone que rouba tempo ao aconselhamento.
Prémio da Inovação PharmagoraPlus 2026
Atribuído por um júri da profissão pela gestão inteligente das chamadas em farmácia — 20 start-ups, 15 apresentações.
Os nossos valores.
Inovar permanentemente mantendo a nossa independência, e criar apenas soluções verdadeiramente úteis, quando existe uma necessidade real.
Inovar sem perder a independência
Não dependemos de nenhum agente externo para os nossos elementos críticos: a Nexum desenvolve e controla as suas próprias soluções.
Criar apenas o que é útil
Nenhum agente é colocado em serviço para a demonstração: cada um parte de uma dificuldade constatada em farmácia, e desaparece por detrás dela.
Testar verdadeiramente o que se entrega
Sem QA separado: o que entrega, testa-o. Toda a pirâmide, do teste unitário ao percurso de ponta a ponta.
Partir do balcão
Trabalha com os comerciais, a equipa operacional e os farmacêuticos. Explicar, ouvir e cumprir um compromisso conta tanto quanto o código.
Trabalhar na Nexum
O que oferecemos, e como recrutamos.
Juntar-se a uma empresa que parte para trabalhar em mercados europeus, levar consigo um ecossistema que já existe, e decidir com ela.
Vagas abertas- 01
Autonomia, e decisões que se tomam
Cada pessoa leva o seu tema até ao fim e decide com a equipa, sem camada intermédia. Prefere-se uma decisão tomada a mais uma reunião.
- 02
Perfis séniores, e a experiência que conta
Procuramos pessoas que já tenham construído, mantido e corrigido algo em produção, seja qual for a área. Parte-se do que a pessoa já fez.
- 03
Full remote, uma equipa internacional
A partir de qualquer país; as trocas fazem-se em inglês, o francês é uma mais-valia. O produto decide-se com os farmacêuticos, não contra eles.
O recrutamento, em quatro etapas
Sem testes nem código para enviar: prefere-se ver a pessoa a trabalhar.
- 1Uma primeira conversa
- 2Uma entrevista aprofundada
- 3Uma sessão de trabalho ao vivo
- 4Um encontro com a equipa
- Uma decisão em 48 horas
« Não depender de nenhum prestador externo na cadeia de valor. Cada elemento crítico é escrito internamente. Recrutamos para construir, não para integrar. »
Vagas abertas (16)
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Engenheiro·a de cibersegurança — dados de saúde e conformidade
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Engenheiro·a fullstack sénior — TypeScript
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Doutorando·a (PhD) em IA conversacional — polo de investigação
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Doutorando·a (PhD) em IA aplicada a dados de saúde — segurança e avaliação
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Engenheiro·a de investigação em IA (LLM alojados internamente, voz)
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Data scientist — previsão de stock e procura em farmácia
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Data analyst — aquisição e utilização (marketing orientado por dados)
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Data engineer — plataforma de dados de saúde (HDS)
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Engenheiro·a backend sénior — conectores de programas de gestão
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Engenheiro·a mobile React Native — Nexum Pharma e Nexum Pro
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Engenheiro·a DevOps / SRE — infraestrutura HDS e LLM alojados internamente
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Product manager — percursos de farmácia e pacientes
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Product designer — interfaces do balcão e da aplicação
Produto · Paris ou remoto
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Responsável de operações — implementação e sucesso das farmácias
Operações · Paris ou remoto
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Responsável de operações Espanha / Portugal — abertura de mercados
Operações · Madrid ou Lisboa, remoto possível
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Farmacêutico·a produto e regulamentar — conselho científico e percursos
Farmácia · Paris ou remoto
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Candidatura espontânea
Algumas linhas sobre si e o que o atrai aqui. CV ou perfil online bem-vindo.
Cada vaga tem a sua ficha detalhada, em todos os idiomas do site. Não pedimos um link para código: preferimos vê-lo trabalhar.
Venha escrever a próxima etapa.
Uma conversa com o diretor técnico, uma entrevista de arquitetura, uma sessão de trabalho em direto — depois uma decisão em 48 horas.
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