On recrute pour construire, pas pour intégrer.
Une équipe de huit, un directeur technique qui code, tout écrit en interne — et un poste ouvert, en full remote.
Chez Nexum, nous construisons la solution intelligente de l’officine : standard vocal, connexion de stock, ordonnance, livraison, messagerie, marketplace. Chaque brique critique est écrite en interne et conçue pour verser son résultat dans la suivante. Nous ne dépendons d’aucun prestataire externe sur la chaîne de valeur.
Équipe : 8 personnes, dont 4 en tech
Pharmaciens, ingénieurs et commerciaux travaillent côte à côte, sous un directeur technique qui code encore chaque jour.
Fondée en 2023
Créée pour répondre à un problème vécu au comptoir : le téléphone qui vole du temps au conseil.
Prix de l’Innovation PharmagoraPlus 2026
Décerné par un jury de la profession pour la gestion intelligente des appels en officine — 20 start-ups, 15 pitchs.
Nos valeurs.
Innover en permanence tout en gardant notre indépendance, et ne créer que des solutions vraiment utiles, quand il y a un vrai besoin.
Innover sans perdre l’indépendance
Nous ne dépendons d’aucun acteur externe pour nos briques critiques : Nexum développe et maîtrise ses propres solutions.
Ne créer que ce qui est utile
Aucun agent n’est mis en service pour la démonstration : chacun part d’une friction constatée en officine, et disparaît derrière elle.
Tester vraiment ce qu’on livre
Pas de QA séparée : ce que vous livrez, vous le testez. Toute la pyramide, du test unitaire au parcours de bout en bout.
Partir du comptoir
Vous travaillez avec les commerciaux, l’équipe opérationnelle et les pharmaciens. Expliquer, écouter et tenir un engagement compte autant que le code.
Travailler chez Nexum
Ce que nous offrons, et comment on recrute.
Rejoindre une société qui part travailler sur des marchés européens, y porter un écosystème qui existe déjà, et décider avec elle.
Postes ouverts- 01
De l’autonomie, et des décisions qui se prennent
Chacun porte son sujet de bout en bout et tranche avec l’équipe, sans couche intermédiaire. On préfère une décision prise à une réunion de plus.
- 02
Des profils seniors, et l’expérience qui compte
On cherche des personnes qui ont déjà construit, tenu et corrigé quelque chose en production, quel que soit le domaine. On part de ce que vous avez fait.
- 03
Full remote, une équipe internationale
Depuis n’importe quel pays ; les échanges se font en anglais, le français est un plus. Le produit se décide avec les pharmaciens, pas contre eux.
Le recrutement, en quatre temps
Pas de quiz, pas de code à fournir : on préfère vous voir travailler.
- 1Un premier échange
- 2Un entretien de fond
- 3Une session de travail en direct
- 4Une rencontre avec l’équipe
- Une décision sous 48 heures
« Ne dépendre d’aucun prestataire externe sur la chaîne de valeur. Chaque brique critique est écrite en interne. On recrute pour construire, pas pour intégrer. »
Postes ouverts (16)
- Voir le poste
Ingénieur·e cybersécurité — données de santé et conformité
Tech · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Ingénieur·e fullstack senior — TypeScript
Tech · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Doctorant·e (PhD) en IA conversationnelle — pôle recherche
Recherche & IA · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Doctorant·e (PhD) en IA appliquée aux données de santé — sûreté et évaluation
Recherche & IA · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Ingénieur·e de recherche en IA (LLM auto-hébergés, voix)
Recherche & IA · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Data scientist — prévision de stock et demande officinale
Data · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Data analyst — acquisition et usage (marketing piloté par la donnée)
Data · Paris ou remote
- Voir le poste
Data engineer — plateforme de données santé (HDS)
Data · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Ingénieur·e backend senior — connecteurs logiciels de gestion
Tech · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Ingénieur·e mobile React Native — Nexum Pharma et Nexum Pro
Tech · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Ingénieur·e DevOps / SRE — infrastructure HDS et LLM auto-hébergés
Tech · Full remote, sans contrainte géographique
- Voir le poste
Product manager — parcours officine et patients
Produit · Paris ou remote
- Voir le poste
Product designer — interfaces du comptoir et de l'application
Produit · Paris ou remote
- Voir le poste
Responsable des opérations — déploiement et succès des officines
Opérations · Paris ou remote
- Voir le poste
Responsable des opérations Espagne / Portugal — ouverture des marchés
Opérations · Madrid ou Lisbonne, remote possible
- Voir le poste
Pharmacien·ne produit et réglementaire — conseil scientifique et parcours
Pharmacie · Paris ou remote
- Candidater
Candidature spontanée
Quelques lignes sur vous et ce qui vous attire ici. CV ou profil en ligne bienvenu.
Chaque poste a sa fiche détaillée, dans toutes les langues du site. On ne demande pas de lien vers du code : on préfère vous voir travailler.
Venez écrire la suite.
Un échange avec le directeur technique, un entretien d’architecture, une session de travail en direct — puis une décision sous 48 heures.
Full remote · Équipe de huit · Tout écrit en interne